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遼寧東運集團2019年國慶征文獲獎作品欣賞

國慶征文欣賞
編者按:為了喜迎祖國七十周年華誕,在國慶節前夕,集團舉辦了國慶有獎征文活動。此次活動得到了集團各級領導的高度重視及全體員工的積極參與,集團上下共收到征文稿件45篇。從征文稿件的題材看,有詩歌、議論文、記敘文等多種形式。從征文稿件的選材看,緊緊圍繞著企業文化、我與企業共成長的中心思想,感情真摯、語言流暢,充分表達了每一位員工對東運集團的摯愛之情,體現了集團的凝聚力和向心力。經過評選,康平祥安公司劉棒、集團公司黃曉娜獲一等獎,寬甸公司隋巖、康平祥安公司苑興軍、新運公司李楠獲二等獎,法庫沈安公司劉恩多等五人獲三等獎。現將獲獎作品展示,供全體員工欣賞、學習。
 
國慶征文一等獎之《東運—我的青春不負你》
康平祥安公司 劉棒
24歲的我,
離開向往城市,
踏上歸鄉路,
有幸進入東運集團,
實現自己的夢想,
人總是要成長,
找到生命的位置,
創造自己的價值,
不要“等、靠、要”,
辜負人生最美好的時光,
人生沒那么多勵志故事,
踏實工作才能獲得尊重和贊揚。
 
25歲的我;
歡樂多,苦惱少,
雖然總是被批評,
但怨言少,得到的經驗多,
幾經坎坷,一路摸索,
感謝您給了我歡聲笑語,生活變得有聲有色。
 
26歲的我;
初生牛犢不畏虎,年少輕狂能吃苦,
工作中的失誤,著實給我上了一課,
讓我懂得,做事不能飄,需冷靜思考,要有成長目標。
幡然醒悟,要知道這是你必經的路。
 
27歲的我;
不再逃避過去的煩惱,
不為挫折而自擾,
不為犯錯而苦惱,
人生曲折,知錯必改是正道,
感謝您讓我重新認識自己,破繭成蝶,與公司成長在一道。
 
28歲的我;
迎來了新的挑戰,
未知領域絕不簡單,
起初的心境是與我何干,
從步履艱難到舍我其誰。
感謝您給我新的挑戰,只有加快腳步,不能駐足,在新的平臺實現自我。
 
29歲的我;
“及時當勉勵,歲月不待人”
把旅游當興趣,
交流中學會友好,
興趣是最好的向導,
砥礪奮進完成目標,
感謝您給我的信任,我用我的認真換取你的滿分。
 
30歲的我;
生活中不缺少掌聲,
歷經七年得以晉升,
感恩公司的認可和厚愛,
旅游發展我責無旁貸,
堅信“上下同欲者勝”,
助力東運百年不是夢。
感謝您讓我領悟了“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的真諦。
如今而立之年,
曾經年少,已過輕狂,
曾經懵懂,已成過往,
東運昔日長風破浪會有時,
今日東運直掛云帆濟滄海。
我們擁有驕傲,
“只有奮斗,沒有等靠”
我們沒有遺憾,
“誠信為本,創新實干”
仁義,勤奮,向上,報恩,做人準則那是根,
責任,榮譽,企業,國家,緊密相關不能分,
“一個中心”“兩個確保”“三優”“六化”要做到,
“兩個務必”“四個做到”不驕不躁要記牢。
我們擁有傳承,
它秉承:“顧客是上帝,以不惹顧客生氣為出發點,以顧客滿意為落腳點。”
它不斷對自己的過往進行修復,在改革的大潮中不斷前行。
我們堅信:“百年東運,強企為民”的偉大愿景,必定實現。
東運——我的搖籃
你中有我,我中有你,
就像嫩芽等待著春雨,
從呀呀學語到知書達理,
我的歲月
在指縫中無聲地流去,
在這收獲的季節,
您將枝葉化作春泥哺育我,
我將豐碩的果實回饋您,
你中有我,我中有你,
我的青春不負你。
 


國慶征文一等獎之《我與東運共成長》
集團公司 黃曉娜
最好的緣分來自于靈魂的吸引,最好的感情源自于靈魂的共鳴。
我與東運集團的緣分,要追溯到十年前。2009年,東運集團成立沈蘇公司,出于造福一方的社會責任感,面向蘇區招聘管理人員,我懷揣著對客運行業的真摯熱愛和美好憧憬,前來應聘。很慶幸,公司給了我這個機會,開啟了我在東運集團的職業生涯。
荏苒十年,我見證了東運集團在市場化思想的指引下披荊斬棘、一年一個公司的大踏步發展,公司各項業務蒸蒸日上,分子公司不斷成長為各區域具有競爭力的綜合交通運輸體系,讓我感到做為東運的員工真的很自豪。這十年,是我學習進步的十年,是我與東運共成長的十年。十年的磨礪給了我更多的堅強、更多的閱歷,伴隨著公司的發展壯大,我個人的能力也有了突飛猛進的提升。
面對新的工作環境,我開始新的學習歷程,公司給我提供了工作的機會,也給了我很好的學習平臺,給我安排了非常嚴厲的領導教我學習業務知識。業務辦理是一個很具有挑戰性的工作,需要很強的專業知識和溝通能力,工作過程中經歷過艱辛,遭受過委屈,流過淚水,想過放棄,內心歇斯底里過,思想動搖退縮過,但是在領導的正確引導下,我始終堅持著,當一個個棘手的業務在我的協調下辦理成功,看著一臺臺車輛帶著我辦理的營運證件順利上線時,瞬間感覺所有的付出都是值得的。
當三九天冒著大雪去行業管理部門辦理業務的時候,行管領導看著我濕透了的雪地靴,問了一句“東運從哪兒招的你們這些員工,這也太敬業了”;當新民至寬甸線路準備正月初六上線,我們不得不陰歷二十九去省運管局辦理營運證件的時候,被問到:“都馬上就過年了,你們這個時候還來辦業務,這就是你們東運鍥而不舍的精神嗎?”。我能夠真實的感受到,是我們東運人“只有奮斗、沒有等靠、誠信為本、創新實干”的精神感染了行業管理部門領導。就這樣,在一次次的磨礪中學習、鍛煉、成長著,同時,我也得到了更大的平臺,從科員到副主任科員、到主任科員,到副部長。這十年,東運集團培養了我,也給了我多次到外省市和國外學習的機會,使我增長了見識,提升了眼界。當然,我覺得自己還有很大的提升空間,在這個激流涌進的時代,我必須加快節奏迅速成長,以自身行動給東運的后來人做好榜樣。
多年來,東運集團領導人憑借敏銳的市場洞察力,以市場需求為導向、以解決政府和百姓的煩惱為己任,敢為人先,帶領員工開疆拓土,一步一個腳印地踏實前行,憑借“仁義、勤奮、向上、報恩、責任、榮譽、企業、國家”的做人準則和高度的社會責任感,得到了政府、行業管理部門及社會各界的認可。
2011年,法庫縣由于承受不起客運站和客運公司的歷史包袱,政府通過招商引資,由東運集團斥巨資全建制地整合客運站及客運公司。在東運集團的管理下,法庫公司各項業務走上正軌,經營能力逐漸提升,逐步扭虧為盈,員工待遇提升了,幸福感增強了,更自信了,就連家庭地位都提升了。
2012年,康平政府通過招投標,引進公交及出租企業,東運集團一舉中標。公司投巨資清理市場,優先安置電瓶車主就業,體現了高度的社會責任感和使命感;300臺出租車和數十臺公交車輛陸續投放市場,提升了城市品位,解決了百姓就業,造福了一方百姓,也得到了政府的高度認可。
同年6月,我們迎來了省運輸管理局舉辦的桃仙機場城際線路服務質量招投標,拿到招標文件后,在集團統一指揮下,立即成立投標小組,各司其職,收集證明資料,聯系對發公司,溝通應急救援協議,執筆起草服務質量,有條不紊地開展工作。作為業務部門,我們的工作必須貫穿始終,協調各方,多少個日夜的奮戰,因為標書內容而爭吵,各持己見,不斷地開會、碰撞、不停地修改,直到交標書的頭一天晚上,才算定稿,為了做好標書的排版工作,我們整整工作到了第二天清晨5點鐘,我們相互支持著,抓緊時間坐著小憩一會,6點多鐘,我睜開眼睛悄悄地下樓買來早餐,我們吃完就像打了雞血一樣馬上沖到提前聯系好的打印社,小心翼翼的加蓋封章、打包、密封......開標如期而至,我們西裝革履,精神抖擻,帶著東運人自信的微笑把標書交到評審機構,然后內心焦急、表情平靜地等待著.....當宣布東運集團中標“桃仙機場至丹東線路”的時候,那種酸爽的心情,也許只有親身經歷的人才能夠感覺到。
2013年,全運會在沈陽召開,為做好十二運運輸服務保障工作,東運集團在渾南成立福寧公司。從各公司抽調駕駛員,烈日炎炎下,200余名駕駛員汗流浹背地訓練著基本功,臉上的汗水在閃閃發光,駕駛技能考核、服務質量培訓、商務禮儀培訓,沒有一個駕駛員掉隊。就是這種“只有奮斗、沒有等靠”的東運精神從管理人員感染到駕駛員,從上到下一級一級地傳遞著。這次大型服務活動展現了我們東運集團的意志品質,我們強悍的執行力得到了社會對東運集團的高度評價。
  近年,東運集團又在大連、上海、國外等地相繼成立分、子公司,不斷發展壯大。2017年,集團公司向公司集團成功轉變,裂變為東運集團和安捷集團,在東運集團的發展史上具有里程碑意義。
這十年,東運集團在迅速的發展壯大的同時,也成立了健全、穩定、高效的組織機構,各職能部門與分子公司分工明確,職責清晰,規章制度也在不斷完善,企業文化建設深入人心,物質文明與精神文明齊抓共管,員工對企業產生了強烈的認同感和歸屬感。
目前,我們客運行業正接受市場的考驗,從“壟斷型”變成“服務型”,在這個競爭如此激烈的市場環境下,行業龍頭企業一個個逐漸褪去了昔日的輝煌。但是,東運集團憑借多項主營業務齊頭并進的資源優勢,依然頂著經營壓力每年給員工提高待遇和福祉,讓員工感到欣慰和自豪,在同行業中讓人羨慕。企業是我們大家的,沒有收入我們拿什么來提高待遇,我想我與我的戰友們要化壓力為動力,主動承擔自己的責任,運用“學者智慧、商業思維、江湖行動能力”,緊跟時代的步伐,抓住政策機遇,迎合市場需求,來鞏固東運集團的核心競爭力,回報東運對我們的培養,珍惜我們與東運的緣分和感情,讓我們的緣分更深,感情更醇!


 
國慶征文二等獎之《我和東運的故事》
寬甸公司 隋巖
時光荏苒,白駒過隙。轉眼間,我來東運公司已有5年之久。作為一個在外地漂泊打工回鄉的人來說,能在家鄉有影響力的企業找到一份工作,是我夢寐以求的理想。因此我決心在公司這個美麗的舞臺上演繹自己精彩的人生。在這五年間領導的諄諄教導,同事的和睦相處,讓我感覺這就是我的家,幸福的牽引力驅使著我去了解這個溫暖幸福的“家”。
東運公司成立于1956年,至今已有63個年頭,我們是靠著先進的思維與價值觀才能在高手如林的競爭中不斷前進,“只有奮斗、沒有等靠、誠信為本、創新實干”的行為方式是東運的核心根本;“仁義、勤奮、向上、報恩;責任、榮譽、企業、國家”的做人準則是東運的育人理念,是一路血與汗的結晶 。
用人性的規章、暖人的服務、顧客至上的理念讓我心生自豪。作為當地傳統運輸行業的龍頭,為保障百姓安全出行,企業全年無休,在節假日組織加車,讓大家安心出行;建立VIP候車室,讓乘客在候車時有一個溫暖的休息環境;勇擔社會責任獨立運營校車,為莘莘學子保駕護航;對司乘人員進行專業培訓,給顧客提供優質的服務,享受家一般的溫暖。
因關愛、團結、和諧,讓我感到滿滿的幸福。為提高員工的福利待遇水平,企業為員工繳納五險一金,并且每年4月份為員工調資;在中秋、暑期和春節等,為全員發放豆油、防暑降溫糖、大米等福利,設身處地的為員工著想,讓員工感受到企業的關愛,激勵每一名員工用感恩的心努力奮斗著。
廣大離退休老同志是黨和國家的寶貴財富,尊重老同志就是尊重黨的歷史。在東運集團,也有這樣一群特殊的群體,那就是企業轉制前退休的老干部。集團董事會和董事長解衛東同志為了照顧這些老人的身體健康,專門設立了衛生所,免費為老干部日常體檢、發放藥品、輸液治療等,讓他們感受到來自東運大家庭的溫暖和關愛。每年的夏天組織老干部出門旅游聚餐,年復一年,東運集團始終把為退休老干部服務的工作擺在重要位置,想老同志之所想,幫老同志之所需,把他們的疾苦放在心上,落實在實際行動中。企業對老同志的關心,讓我由衷的敬畏,一個始終不忘感恩的企業一定會發展的越來越好。
一直以來東運都積極響應國家的號召,跟隨國家的腳步,購置新能源車輛,減少尾氣排放,節能降耗為藍天工程盡綿薄之力;在政府活動中,接送人大代表、政協委員,為政府政府活動保駕護航;時時刻刻把國家放在心中,東運始終誠信經營,為社會提供合格、優質的產品和良好的服務,依法照章納稅、為社會提供就業崗位。企業發展,反哺社會,崇高的社會責任意識讓我們樹然起敬。
5年春秋,幾多汗水。不論是過去、現在、還是將來,我都會懷著對公司的感恩之心辛勤的工作,盡心盡責的在平凡的崗位上奉獻自己,與公司一起成長,繼續傳承東運的精神,東運感人故事延續。
 
國慶征文二等獎之《我和公司共成長》
康平祥安公司 苑興軍
有個地方很美,但是它在很遠的地方,你說我有兩種選擇,一是堅持,二是妥協,我選擇了堅持,因為我有流水般的執著。
                                        — 題記
席慕蓉老前輩的一首詩,我很喜歡,在詩里面我們夠體會到這種為了到達自己夢想的地方,不斷堅持和不放棄的精神,這和我們的企業精神真的有異曲同工之處,“只有奮斗、沒有等靠”這是我們每一位企業員工應具備的精神。不忘初心,方得始終。百年東運、強企為民。這是我們企業的遠大目標。無論個人還是我們的企業都在為夢想努力奮斗著,“百舸爭流,奮楫者先” 我們一直相信努力就一定會成功,就會完成我們的夢想,我們的企業會完成偉大的壯舉。而作為企業的一名員工,成長的經歷讓我們永遠銘記,讓我們變得更加有理想和堅韌不拔。
記得那是2011年11月23日,青澀的自己背上行囊踏上了我人生第一份事業的航帆,我內心堅定信念并且暗暗給自己加油“苑興軍加油,你可以的”,而我自己更是非常珍惜這次能夠來到東運集團的機會,這是我在大學未畢業前的第一份實習工作,我更希望通過自己努力,畢業之后也可以留在這里,記得面試的整個過程,我自己會終身難忘,我無法想象自己作為一個剛畢業的學生會經歷這樣的面試,我小心翼翼,恐怕哪里出現問題,面試中不僅看到了集團各部門的領導,更是最后要經過董事長的面試,讓我受寵若驚,忐忑不安,自己開始精心準備面試需要的一些專業知識,更是把自己大學學的專業知識拿出來復習,結果董事長的問題卻讓我和集團的距離進一步拉近了,讓我直接放松了下來,沒有了之前的壓力,董事長的問題是“你的母親今年多大了,生日還記得嗎”,“你的母校校訓是是什么”,“你的家鄉怎么樣,想不想去建設它”那一刻起我再次堅定自己選擇這個集團的決定是正確的,這是一個懂得感恩的企業,這里的領導們關心的是你的初心是什么,有沒有一個感恩的心,有沒有一顆上進的心,這讓我一個還未畢業的學生受益匪淺,我們都在追逐這夢想,卻不知道初心是什么,當我經過面試進入公司后,學習企業精神的時候“仁義、勤奮、向上、報恩、責任、榮譽、企業、國家”映入自己的眼簾,那時我對公司有了進一步的了解,我想這是一個真正自己想干一番事業的企業,這是一個能夠讓自己成長的企業。
經過軍訓后我被分到于洪公司,開始了我的工作,辦公室科員,對于自己的工作和崗位自己很滿意,有點小竊喜,但是我不能表現出來,因為我想展示一下自己,當融入到公司后,我人生的第一課就開始了,經過一段時間的工作,我內心的感受就是“這里的員工不知道休息嗎”“他們是怎么相處的這么融洽的”“他們怎么這么有干勁”這里真的是一片凈土,是自己好好學習的地方,公司提供了住宿的地方,我和一些比我年長一點的同事們一起住,我們相處的很融洽,大家也總是什么事都讓著我,慢慢我發現一件事,就是每天早晨當自己還在夢香的時候,已經有人躡手躡腳的起來了,開始我不知道他們要去哪里,后來才知道他們去指揮公交車輛發車去了,他們要比司機還要早,幾乎每天早晨5點多就開始起來了,晚上大家遲遲不回宿舍,原來他們在維修車間干活直到晚上10點多,不是一天兩天,而是常年如一日,但是沒有人抱怨,卻總能在他們臉上看見笑容。特別是節假日的時候,大家真的很暖,“小苑家離的遠,早點回家陪父母”同事們總是這么說,后來我知道了原來大家也是外地的,有時候自己加班晚上,領導總會悄悄送來晚飯,也是很晚在走,在這里的半年里面我了解了于洪公司組建的艱辛過程,從無到有,處處彰顯著于洪員工的拼搏精神,于洪公司這種拼搏精神感染著大家,這里有家的溫暖,這里有領導們的諄諄教誨,這里有大家共同完成公司業績時的歡聲笑語,這里讓我深深體會到每位員工“謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗”的精神,對我自己也是真正的洗禮,這里讓我收獲滿滿。
2012年5月份,集團到康平開發市場,我非常榮幸成為其中一員,一個人生地不熟的地方,我們組建新的分公司,各個分公司的業務精英來到這里開疆拓土,大家鼓足干勁,不分晝夜,領導帶頭,員工積極,這里沒有抱怨、沒有理由、沒有借口,有的就是將工作開展下去的決心,自己真正的見證了一個公司的成長,現在的自己依然在康平公司,之前一起奮斗的兄弟們都已經回到原有公司,只剩下自己,有時會想念那時的點點滴滴,會想念晚上一起加班的快樂,想念晚上回到宿舍大家討論工作的熱情,我總是會提醒自己守護這里是你的職責和使命,你要和公司一起成長,共同進步,康平公司今年已經7歲4個月了,他正在健康茁壯的成長,但是我們想給他更好的機會,我們想讓他長成參天大樹,讓后人們去乘涼,讓那些曾經奮斗在這里的兄弟們感動,讓這里成為大家在以后一起聚會時討論的一段佳話。
現在的自己已經把這里當做自己的家,每天都在努力,現在的自己成長了很多,負責的工作也多了,每天很充實也很踏實,可以獨當一面了,自己的思想有了進步,市場化意識有了提高,責任心加強了,我想應該沒有辜負領導們的期盼,而康平公司經過這么多年的洗禮,也變得更加堅強了,不懼怕困難,可以迎難而上了,最關鍵的是有目標、有理想,會努力形成康平地區統一的、富有競爭能力、可持續發展、合作共贏的交通運輸服務體系這一目標。
相信相信的力量,堅定不移的執行董事會報告精神,“穩中求進、調存抓增、狠抓落實、提質增效”為實現集團“十三.五”總目標而努力奮斗,我們無時不刻都要提醒自己,今天你努力了嗎?更要有一日不學,三日不安的態度,公司領導一直在強調學習的重要性,公司內部更形成比、學、趕、幫、超的學習氛圍,我們都在努力,我們都在共同成長,每個人都不會掉隊,因為我們想成為百年東運的見證人。

有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦關終屬楚;苦心人天不負,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳;我們東運人一定會通過努力都完成自己的夢想,我們偉大的集團同樣會完成自己的偉大目標。

 
國慶征文二等獎之《我與公司共成長》
新運公司 李楠
“我和我的祖國,一刻也不能分割,無論我走到哪里,都流出一首贊歌”。每當我聽到這首歌時,就有一種心潮澎湃的感覺。
在祖國70年華誕即將來臨之際更是激動不已!我為自己是一名中國人而感到驕傲和自豪!更為自己能生活在這樣美麗富饒的國家而感到幸福,能工作在這樣安定祥和的社會里而感到幸運!新運公司在祖國母親的關懷下為我們提供生存和發展的空間,讓我們每一位員工有一種幸福感和榮譽感!
彈指一揮間,在新運公司工作11年了,2008年有幸第一批加入新運公司,參加了公司的開業慶典,那宏偉的氣魄讓我為之一振,排列整齊的公交車和出租車身披大紅花,在清晨朝陽的映拓下是那么的有氣勢,雖然過去10多年了但每每想起仍然歷歷在目。
新運公司能在新民立足,生根發芽不是輕而易舉的,記得公司剛則成立那會,經營者也不是很認可,大家都是一種觀望的態度,出租車停滯在單位,路上運營的車輛滿足不了百姓出行,公司領導帶領我們每天研究辦法和方案,讓大家沒有戒心,沒有顧慮的接受我們,解決百姓出行問題,會議一個接一個的,連吃飯的時間都沒有,為了讓大家能認可我們公司,我們必須做好每一項工作,每天工作到晚上10多點鐘,盒飯、泡面是家常便飯。公交車招不上來司機,辦公室是租用的,冬天冷,夏天熱,沒有自己的辦公場所,那時的工作那叫一個難啊。
如今,通過集團公司的引領,新運領導班子和全體員工的共同努力,我們迎來了新運公司的佳績,2010年我們有了自己溫暖的家,整潔的場區,寬敞的辦公大樓,每天工作在這里,都有一種歸屬感和成就感。當出租車取代當時的電瓶車,成為新民一道美麗的風景線,為新民市民提供安全快捷的出行服務時,我為自己是一名新運人而感到驕傲;當公交車為百姓出行提供便利服務,讓乘客花最少的錢,享受最優質的服務 ,成為公益事業時,我為自己是一名新運人而感到自豪;當所有柴油公交車轉為新能源純電動公交車,減少尾氣排放萬余噸,為新民環保做出貢獻時,我為自己是一名新運人而感到光榮。我們的辛勤付出得到了百姓和政府的認可,迎來了社會大眾的好評。公司也不忘員工的辛苦付出,無論從精神上還是物質上都給每一位員工提供最優厚的待遇。這一切都是因為祖國繁榮昌盛,企業銳意進取,才使員工的生活更加安穩幸福。感恩祖國,感恩企業!
通過這十幾年的工作實踐,我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要,自從進入新運公司,我對工作始終保持著滿腔熱情,這里有我的工作過程和成長經歷,有辛苦,有快樂和幸福。我由青澀變得成熟,由浮躁變得穩重,工作也能夠獨擋一面了,這一切離不開公司的教育和培養。只有努力工作,才能助振企業發展,我們才會有發展的空間和豐厚的待遇,我們依靠公司,公司需要我們,讓我們攜起手來為公司的發展添磚加瓦,最終實現“同發展、共提高”!
在祖國母親70年生日之際向母親道一聲:“生日快樂”,祝愿我的祖國母親更加繁榮昌盛,祝愿新運公司在祖國母親的關懷和集團公司的領導下再創輝煌!
 
國慶征文三等獎之《小兵入職記》
法庫沈安公司 劉恩多
故事的主人公叫劉恩多,曾服役于空軍雷達兵第八旅,2018年12月退伍,兵齡6年。2019年7月入職遼寧東運集團法庫沈安運輸有限公司,旅游包車部見習調度員。
 
我在從事什么行業?
我的業務范疇有哪些?
我能勝任將要面臨的工作嗎······
我帶著這些疑問走進了“法庫客運站”。
 
2019年的6月23日,在遼寧省組織的退伍軍人招聘會上,開始了我與東運集團的緣分。通過層層的面試,我終于走進了“東運”,來到了法庫沈安運輸有限公司。
離開多年,它早已不再是我印象中的客運站了,原以為客運站僅僅是承辦各市縣、鄉鎮間的客車運輸,然而早在2011年的9月,東運就已經進駐了法庫,成立了如今的“沈安”。
從面試到入職,“專業”、“高效”、“嚴格”這三個詞來形容這一路的“震撼”,實在是再貼切不過了。每一次的面試,仿佛是一次次的“職業培訓”,從“要主動去思考市場”、到“要有適合自己的職業規劃”、“年輕人入職要多學、多問、多干”、再到“把軍人的作風帶到工作中”、最后要“站在集團的角度看問題、處理問題”,一次次的經歷、一句句的諄諄教導,都讓我受益匪淺、讓我震撼。——“東運”的成功,是必然的。
為了讓新入職的員工更加了解公司、適應工作,辦公室對我進行了為期一周的新員工培訓,這次培訓的內容十分豐富,有公司歷史沿革、企業文化及董事會報告、人力資源相關制度、安全注意事項、經營內涵知識、各部門職責與工作要點以及對公司未來發展展望等諸多內容。經過了一周的培訓,讓我了解了公司的構成與運營體系,更加深入地了解了集團的企業文化與人才管理模式,讓我了解了“東運”經過數十年的發展,依靠敏銳的市場意識和“只有奮斗,沒有等靠,誠信為本,創新實干”的企業精神,在激烈的市場競爭中,已成為一家以道路客運、城市公交、出租汽車客運、物流為主業,集餐飲娛樂、商貿、產地開發等產業為一體的跨地區經營的綜合性集團企業。“沈安”是在集團的帶領下,以體制優勢和服務于地方經濟發展理念為基礎,堅持“職能部門不能脫離經營,經營部門不能脫離市場,管理部門不能脫離現場”的管理理念,不斷打造道路客運、公共交通和旅游包車的經營管理與服務的成功模式,如今公司已擁有客運線路101條,營運車輛大中小型147臺,客運線路覆蓋法庫城鄉,輻射周邊市縣。現在我明確了,我被厚重的企業文化和先進的管理理念所吸引,我將從事的并將為之奮斗的是道路交通運輸行業。
在培訓的時候,楊主任給我介紹過公司的三大業務部門,客運站、運營科和旅游包車,在我的腦海里,業務部門就好像部隊中的戰斗部隊,我的耳邊響起“當兵就要當能打仗、打勝仗的兵”,這句話是當年我的班長對我說的,如今我想要把這股子勁頭扎根“沈安”,帶進“東運”。我和經理匯報了我的想法,經理很同意我的觀點,表示年輕人就應該“沖在第一線”,這樣更有利于自身的發展,能夠更好的打牢業務基礎,同時王經理也叮囑我,“在工作中要多學、多做、多想,向老員工學習工作細致、認真負責的責任擔當,并且教導我要戒驕戒躁、踏實肯干,將部隊的優良作風帶進公司”。
我很榮幸的來到了旅游包車部門,這對我來說是一個陌生的崗位,我深知自己能力不足,經驗不夠,必須把自己欠缺的地方盡快補足,于是我開始惡補業務知識,從了解旅游包車開始,背記駕駛員信息、熟悉服務規范、運營管理等等;再學習核算車輛報價,如何降低成本、提高車輛使用率、增收節支,創造效益。兩個多月的學習,我仿佛在貧瘠干涸的土地得到了清泉灌溉一般,瘋狂的吸收著水分,為自己積累養分,涉及客運站管理、客運技術原理業務學習,不管是本職的還是其余崗位的,只要我能做的,都會沖在前面,因為我深知,厚積才能薄發。
7至9月份,經歷了通用航空組織的一年一度的飛行大會、東湖校運的接送新生、節假日加車等運輸工作,真的很感謝命運安排我這個時間來到了“東運”,這些經歷使我飛快的成長,讓我很快的進入角色。這一切都歸功于我的幫帶師傅裴宇航科長,我叫她裴大姐。沈安公司的每個職工都知道,旅游包車部有個沒有休息日的裴宇航。用裴姐的話來說“咱的工作很重要,我如果耽誤一小天,公司就會有大損失,咱賠不起”。科長從站務員一步步晉升,離不開她的不斷鉆研、不斷學習,為了工作,她從電腦開機都不會,到現在打字、做表格比一般年輕人打的都快、做的都好,可見裴姐對工作的專研。每當想起幾次的大型包車任務時,裴姐帶領我們奮戰到半夜,想起在昏暗的燈光中忙碌的身影,我都會肅然起敬,這個瘦小的身軀究竟蘊含了多少能量。為了工作順利的開展,為了保證工作不出現差錯,科長帶領我們一次次研討,細細的演練每個環節,就是為了確保任務的高效、節支。她讓我看到了“東運人”的愛崗敬業、無私奉獻。我再次慶幸我的選擇是正確的,對于剛步入社會工作的我來說,有這樣的工作模范做榜樣,我定會奮發向上、砥礪前行。
時光流逝,從不停歇;萬物更新,我們也在成長。歲月總是那么的公平,從不多給人一秒,也不會少給任何人一秒。每個人都會在時光的飛逝中經歷著人生中最重要的過渡。從幼稚到成熟,從沖動到沉著,從純真到心思縝密,從軍營到“東運”,當初放棄高薪,毅然決然的選擇退伍,就是覺得在部隊的歷練夠了,我要到工作中實現自己的人生價值。如今來到“東運”,我真切的感受到,我的部隊的經歷在社會這個大家庭中還是一個新兵,我會不斷豐富自己,充實自己,成為公司的有用的人才。我一定以“仁義、勤奮、向上、報恩,責任、榮譽、企業、國家”為準則,對照一把手必備的“五項基本要素”:保持身心健康、踏實做人、不服輸的韌勁、鍥而不舍的精神、死在沖鋒路上的意志、“七項基本能力”:持續學習能力、獨立思考能力、形勢研判能力、審視度勢能力、調查研究能力、高效組織能力、指導實踐能力。查找差距,虛心學習,積極向上,發揚部隊的不叫苦、不怕累的精神,從基層做起,爭取早日實現自己的人生目標和職業價值。
風雨兼程七十載,不忘初心鑄輝煌,五千年漫漫征程,一路風雨一路行。梅蘭竹菊畫著祖國的美景,笙管笛簫吹著中國的悠久,唐宋詩詞誦出了中國的歷史,北京的鳥巢點燃著中國的希望,天安門前飄揚著中國的驕傲!新中國成立70周年,是時代的成就,伴隨著國富民強,我們集團也得到充分的發展,在此國慶來臨之際,“小兵”謹以此文,祝福祖國繁榮昌盛,祝福集團蓬勃發展!
 
國慶征文三等獎之《創東運品牌揚祖國風采》
法庫沈安公司 劉淼
時光流轉,光陰似箭,在這個秋高氣爽的季節里,我們迎來了祖國母親70周年華誕。
風雨砥礪,歲月如歌,70年披荊斬棘,70年風雨兼程,中國已從“站起來”到“富起來”,再到“強起來”,一步步扎實前行,鑄就今日輝煌,做為祖國的女兒,我為之驕傲,為之自豪,我深深的愛著您,我的祖國。
都說,有國才有家,而家的概念是十分廣泛的,祖國是大家的家,全國人民的依靠,單位是我們的家,我們為之努力工作,它給予我們豐富的物質和成就感,而我們每個人的小家是我們努力的動力和幸福的歸屬感,我很榮幸自己生長在一個日益興盛蓬勃的國家,在團結、向上、不斷發展的東運集團里工作,為我的家而奮斗。
如果說,每一次的相遇都是命中注定,那么我想我來東運工作就是緣分的力量。2007年我在沈陽市旅游學校畢業,在沈陽工作了一段時間,2011年因為我家里緣故回到法庫,當時就想來客運站的旅行社上班,可是不了解這個公司,不知道能不能進入,所以選擇了其它行業。或許是機緣巧合,2018年在微信朋友圈刷到東運旅行社招聘信息,我毅然決然的辭去工作,來到這里。經過層層面試、考試,我終于如愿來到東運國際旅行社法庫分部。通過學習企業文化和董事會報告,讓我了解到東運集團能在瞬息萬變的市場大潮中立于潮頭,我為之撼動,是“百年東運、強企為民”的美好愿景的信念,是“只有奮斗、沒有等靠、誠信為本、創新實干”的企業精神踐行,也是對美好未來的向往。我在新的工作中不斷學習,學習掌握專業知識、帶團積累經驗,在領導的鼓勵與同事的幫助下快速成長,在工作中以“顧客滿意為中心”、“為人類提供有質量、不斷變化的滿意產品”,不斷體現自我價值理念為指導。正是因為我的努力與堅持,贏得了領導及顧客的信任,在王經理、孟經理的推薦鼓勵下,旅游公司孫書記、張經理的關心幫助成長下,成功晉升旅游科副科長。這次晉升對剛入職一年的我來說是驕傲、是機遇、是挑戰,更是一次莫大的鼓勵。我非常珍惜這個機會,也很感謝公司能夠給員工提供這么好的發展平臺。晉升后我常常在問自己,“我能帶給公司什么”,“我能否更好的發揮自己的能力,將價值最大化”,“能否回報公司帶給我的這份殊榮”,更多時候我會告訴自己,空想只會讓人退步,要大步向前、大刀闊斧的去做,去實現自己的夢想,我記得董事會報告中的一句話“保劍鋒沖磨礪出,梅花香至苦寒來”,成功只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者,而不會等待猶豫著、懈怠者、畏難者。要像我們東運集團一樣,從小到大、從弱到強、不斷發展,必須堅守“仁義、勤奮、向上、報恩,責任、榮譽、企業、國家”的做人原則,用平臺思維融會貫通“平、介、包、產、售”的模式,為客戶提供滿意服務,樹立品牌形象,用品質型的產品帶動“東運國旅”品牌的提升,創建法庫旅游出行的第一品牌。
回首東運的40年,我們看到,在每個重要的關口前東運都是一次觀念突破和思想解放,歷經三次重大改革,破除計劃經濟利益弊端,突破體制固化藩籬,以改革震動公司的不斷前行。從1978年中共中央十一屆三中全會改革開放的號召,到1998年積極響應從國有體制成功轉變為民營經濟,再到2017年遵循“內部市場化、外部市場化”總原則,實現集團公司向公司集團成功轉變,東運的成功是必然的,作為東運的一員,我感到無比驕傲與自豪,東運的明天就是我們大家的明天,我們要為之努力、奮斗,“百年東運、強企為民”的發展愿景必定實現!
今天我們又迎來了祖國的70歲生日,中國未來的路還很長,永無止境,就好像一只大鵬展翅飛翔,中國將會勇敢的去闖,讓世界見到中國的風采,見到中華人民的風采,我們東運集團也會緊跟祖國的腳步,揚帆起航,闊步向前!將東運人的工匠精神發揚光大!
祖國,祝您生日快樂!
東運,祝我們越來越強大!
 
國慶征文三等獎之《我與東運共成長》
法庫沈安公司 邵帥
荏苒六年,彈指揮間,我已來到東運集團將近六年的時間,今年是令人激動的時刻,是新中國成立70周年的日子,是全面貫徹“十九大”,走進“新時代”重要的一年。
有一種感情,看似平淡,卻能澆鑄出生活的希望,有一種精神,看似樸實無華,卻能成就不平凡的業績。七十年前,毛主席站在天安門城樓上高聲宣告:“中國人民站起來了!”從此,中國人民受壓迫、受屈辱的日子一去不復返。如今,七十年過去了,在這七十年間,中國以令世人驚嘆的速度向前發展,整個國家都散發著勇于創新,不斷探索的光芒,正處于新時代的我們,更應勇敢的站在時代的潮頭,追隨國家的步伐!
光陰歲月從指間悄然流逝,如今,我們都從當初剛步入公司的職場小白變成了有著豐富經驗和閱歷的職場精英,轉眼間我到法庫沈安公司已經六個年頭了,這六年一路走來,艱辛和汗水,成功與喜悅,都讓我難以忘懷。每當想起那些艱難而又快樂的時光,每當想起與我并肩作戰的同事們,每當想起各位領導對我的鼓勵和幫助,我的內心都是 無比的激動和感恩,作為公司的一員,我由衷的感到驕傲,感到喜悅,感到自豪 。
我依然清晰的記得第一次來到東運集團,有膽怯,有激動,有對新環境的陌生感、對新文化的認同、更有對企業的歸屬感。日子一天天的過去,一路走來,一路成長,一路收獲,同行六年,我磨礪了六年,使得自己更為成熟和穩重,現在的我思路更為開闊,心態也更為平靜,工作中,與同事們的合作和交流、領導給予我的幫助關愛,這些都讓我了解到另一種生命體驗,終于明白原來不管多平凡的崗位也可以產生如此多的喜悅與滿足。這六年,作為可以見證東運發展成就的一員,我感到無比的高興,是公司賦予我經歷了人生這一段學習成長的機會,也是我學習成長的關鍵幾年。在社會不斷發展的今天,不學習就會被淘汰,只要不斷的學習,才能使人進步,才能立足于生存。我要感謝公司對我的栽培,感謝領導對我的關愛和幫助,感謝同事們在工作中互相交流和互相學習。
最近一直在思考一個問題,一個普通員工究竟可以為企業帶來多大的貢獻和能量,也許很多人把企業作為發工資的地方,出多少力,干多少活,可是這樣對于個人的職業生涯和發展是消極的,每天都可能接觸很多負能量,但是只要心里是滿滿的正能量,帶著激情去做事,讓自己的正能量去影響周圍,帶動著周圍的人都充滿正能量,而不是讓環境影響自己,我們自己要改變環境和心態。
從起初到公司,剛剛接觸客運行業,在這六年的時間里,隨著改革開放的逐步深化,城市和農村經濟發展、農業生產效率的提高,城鄉交往進一步擴大,外出務工人員不斷增加,農村客運的發展更為迫切,客運市場在發生的巨大的變化,百姓需求變了,當前法庫農村客運普遍存在服務質量不高,從業人員素質低、缺乏安全觀念等嚴峻問題,我們從壟斷型的爺爺向服務型孫子在轉變,我們公司也一直在改變,調存抓增,優化產業結構,轉變經營模式,圍繞主業深耕細作,提升共給質量,始終堅持穩重求進。
   最初,我們每個人都是心懷夢想,滿懷希望的進入公司,是公司成就了我們。在這里,我們磨練意志,鍛煉品質,爭先創優,奮發向上;在這里,我們學會工作,卻不僅僅是工作,更多的是與公司一同成長。要明白我們的成長需要公司的支持,公司的發展離不開我們的奉獻。我們助公司發展,公司助我們成長。我們要帶著強烈的責任心,充滿熱情積極主動地去工作,恪盡職守,為企業的發展貢獻自己的力量。這不僅僅是我們,也是企業走向成功的起點。進入東運,是我們正確的選擇,也是我們夢想的初心。我們大家可能來自不同的地方,但我們心中都有一個共同的目標,就是要為了公司的發展壯大而不懈努力,共同奮進,砥礪前行,與公司一同成長,也是我們共同的追求。在單位新生力量強的當下,作為“老”員工要做好表率,不忘初心,牢記使命,熱愛單位、熱愛學習、互幫互助,帶著新生力量,繼續把東運精神傳承下去!
公司是我們的家,我們只有同心同德,努力奮斗,團結工作,才能共創我們公司燦爛的明天。最后,預祝我們的公司更加壯大輝煌!
 


國慶征文三等獎之《我與新運共成長》
新運公司 楊連峰
2008年,我在一個非常幸運的機會加入公司這個大集體新運客運有限公司。公司擔負著整個新民市的公交,出租的運輸工作,是新民市運輸行業的主力軍和排頭兵。公司的業績享譽新民市,能加入新運公司真覺得無比榮幸。
    在公司十年多,我受益很多,公司給我這個發展平臺是一個很難得的機會,在新運公司我任過三年的技術科副科長,后因工作需要任修配廠廠長至今,負責整個公交車、出租車的維修、保養、以及對外維修的重要工作。面對一系列繁重而有序的工作,剛開始確實有點一籌莫展,亂了頭緒,還好在新運我遇到了一群關心、支持和幫助我的同事領導,他們都懷著一個顆為企業發展兢兢業業努力工作的火熱之心,無時無刻不在感染著我。正是由于公司對我無私的幫助和指導使我迅速融入了公司這個團隊,認可了這個企業的價值觀,也開始了我自己新的職業生涯。
    在新民市的運輸市場競爭特別激烈,黑車遍地都是,市場秩序混亂,作為保障部門,我們堅持質量第一信念不放松,對修配件的質量長抓不懈,保證維修一臺車修好一臺車,嚴格把關,在維修過程中把好質量關。提高服務質量,保障我們的運營,才能使顧客認同我們。服務承載著企業的價值,只有懂得以服務的理念經營,才能讓企業走的更遠,變得更強。
    十多年來,我始終堅信,公司不僅是我安身立所,更是我展翅騰飛的基石,在努力干好本職工作的同時,應該意識到自己的知識依舊欠缺,尤其在集團全面提質增故,努力突顯公司集團‘‘十三五’’良好開端的形勢下,不學習就會落后,不學習就會失敗。要實現公司跨越式發展,每個人都應努力提升自己,跟上集團前進的步伐,盡最大的努力多做貢獻。
    通過這十年的工作突破,我深深體會到企業中的每一個崗位都很重要,他就像一臺機器中的每一個螺絲,只有將每一個螺絲擰緊,機器才能確定安全快速的運轉,多年來企業每一次的成長的腳步,都離不開所有員工的付出的艱辛和努力,企業和員工是一個共同體,企業的成長依靠員工的努力來實現,企業給了我們最大的信任和發揮空間,我們就應該直覺的把個人的命運和企業的發展融為一體,我們要帶著強烈的責任心,充滿熱情積極主動地去工作,各盡職守,為企業發展貢獻自己的力量,這也說明優秀的員工是企業走向成功的起點。
    如果把企業比作一個大家庭,我們就是其中的孩子,企業深懷對每個家庭成員的熱忱和疼愛,讓每個人在成長中獲得財富,而我們這些家庭成員也無比珍視的敬愛擁戴企業,并且無怨無悔的維護著大家庭的利益。在這個集團中,每一個員工都有體現自我價值和展現才華的平臺,只有練就一身硬的本領,才能在敬業愛崗的平臺上呈獻自己最美的舞姿。
作為一個企業人,我工作,我快樂,我耕耘,我收獲,我驕傲,我更自豪。企業助我成長,我愿為她無怨無悔奉獻我們一切力量。有一種感情是互勉互勵共進。我深知作為一個工作在企業的員工就要胸懷大志,腳踏實地,有自己長遠的目標和打算,這不光是企業的要求,更是我自身必須做到的。
    乘風破浪會有時、直掛云帆濟滄海,經過十年的磨練,現在的我,虛心接受批評,努力完成工作,使我變成一個做事踏實、仔細處理、處事不驚的人,無論在任何場合我都以我是公司的一份子而驕傲,時時刻刻維護企業形象,我知道企業給了我歷練的機會,我應該好好把握,在這個平凡的崗位上,恪盡職守 ,默默工作。
    不進則退,這對于企業和個人而言都是恒古不變的真理,不論是企業和個人發展都會有他不可避免地巨大壓力,當前競爭如此激烈,占據市場就是占有成功。在做大做強公司工作的要求下我們應當化壓力為動力,把企業的壓力分配到每一個員工的身上,讓每一個人都凝成一股勁,充分發揮集體的優勢,而我在這十年中為了能夠更好的能勝任本職工作、滿足企業全部發展需要,在工作中學習,在學習中工作,克服種種困難,精研業務知識主動擴展自己的知識面,十年來的點點滴滴、方方面面,只為能夠讓自己能給公司填一份光、盡一份力。
“一滴水融入大海它將變得永恒”。一個人鐘情于自己的平凡崗位,為了這富有生命力的企業,我將繼續貢獻出我的余熱,感謝關心和支持我的各位領導和同事,是你們在我的成長中給予我鼓勵和幫助,我會一如既往的做好本職工作,不辜負企業對我的期望和培養,同時我也相信企業明天會更美好!
 
國慶征文三等獎之《臻于工匠,心懷敬畏》
集團公司 于文東
我們往返于各個子公司的路上,常常這樣感嘆著“時間過得真快,又到這個季節!”。雖然這樣不由地感嘆著,但是心里早已適應了這樣的工作節奏。從2017年進入公司,安技工作來往于子公司之間,目睹過“悲從何來”的事故場面,卻愈加珍惜我們當下的安技工作。我們的基礎工作打得越夯實,我們就能守住安全紅線,由此我們心懷敬畏,用工匠的標準要求我們自身深耕細作,耕耘在一年365個日夜的點點滴滴之中,守護東運人的平安幸福。
  “任何部門沒有理由不完成指標,安技部門更沒有任何理由”,這是寧總經常說的一句話,的確,安技考核數據是我們的安技工作做沒做到位的重要考量。一年中,我們在重大節假日里,惡劣天氣中時刻關注車輛安全行駛,在安技人員的思想中,只要車在路上,我們就永遠沒有休息。安技工作人員對于吃苦耐勞早已成家常便飯,選擇安技崗位就意味著身負重大的安全責任。在萬家燈火團圓時,我們守護平安,直到末班車順利收車,我們的心才安穩。在寒暑天氣,我們守護平安,我們把防暑降溫物品分發到基層駕駛員的手中。在清晨中,我們守護平安,我們認真檢查車輛和觀察駕駛員思想動態,噓寒問暖來規避人為因素帶來的重大事故。在暴風驟雨中,在大雪紛飛里,我們守護平安,查看路況實時匯報最近情況,這是我們的責任。任何的工作失誤和疏忽都會都會帶來血的教訓,用嚴謹的工作態度,精益求精的工匠精神來審視我們的安全標準化工作,持續改進我們的管理流程,認真反省我們的事故案例,這就是我們安技人員的日常工作遵循的原則,是落實集團全面安全工作的重要保障。
    平時工作多流汗,關鍵時刻少流血,對駕駛員和乘務人員的安全教育也至關重要。除了宣講國內重大典型事故,也要把日常中小事故當成大事故來處理,有因必有果,按照“四不放過”的原則找出管理方面的漏洞,及時完善安全管理體系。進行風險源等辨識,嚴防死守,在安全管理方面堅決杜絕人情管理,安全管理人員對生命要有敬畏之心,才能使我們有了高度的責任感和使命感,不放過安全工作中自任何細小的安全隱患和不穩定因素,見微知著來研判安全等級系數,不斷整改,不斷提醒從業人員,將我們的安技工作橫到邊縱到底。
    問渠那得清如許?為有源頭活水來。正是一代又一代的創新實干的東運人,激勵和鞭策著我們當下的工作。作為安技中的一員,堅持工匠創新精神,臻于本崗位工作技能,方能在東運中收獲累累碩果,共護安全大門。在復雜多變的經濟環境下,在新時代中,我們用飽滿的工作熱情,滾燙的熱血,澆筑著我們“百年東運,強企為民”的東運夢。  


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